• Ortak zeminde vizyon yaratmayı
• Hedeflere ulaşmak için strateji geliştirmeyi
• Akıllı riskler almayı
• Sizi izlemeleri için insanları etkilemeyi
• Her seviyede işbirliği sağlamayı
• Kazanan bir takıma, birime ve organizasyona liderlik etmeyi
• Sonuçlara ulaşmak için yetki vermeyi
• Kişisel ve takım başarısını ayırt etmeyi
• Performans standardını belirlemeyi ve çalışanların sorumluluklarını da kapsamayı
• 8 adımda planlama sürecinde yetkinleşmeyi
• Performans hedeflerini stratejik olarak sıraya koymayı 

Program Hedefleri

• Liderlik Tutumu Geliştirmek
• İnovasyon Sürecini Anlamak
• Planlama Sürecini Sağlamak
• Performans Sürecini Tanımlamak
• Performans Değerlendirme Süreçlerinden Başarıyla Çıkmak
• Yüksek İş Performansı İçin Koçluk
• Karar Verme ve Problem Analizi
• Delegasyon Sürecini Uygulamak
• İnsan Potansiyelini Anlamak ve Motivasyonu Sağlamak
• Hatalarla Başa Çıkmak
• Liderlik için İletişim
• Daha Etkin Toplantılar Yönetmek
• Başarıyı Kutlamak ve Sürekli Gelişimi Taahhüt Etmek 

Liderlik ve Etkin Yöneticilik Semineri

• Yönetim becerileri
• Stresle başa çıkma teknikleri
• İkna  eğitimi
• Karar alma- swot
• Zaman baskısı kaynaklı stres yönetimi
• Müzakere teknikleri
• Zaman planlama
• Pozitif ilişki yönetimi
• Analitik düşünme becerileri
• Risk alma- belirsizlikle mücadele
• Sonuç üretebilme- organize olabilme becerisi
• Liderlikte yeni paradigmalar ve yeni yaklaşımlar
• Çatışma yönetimi
• Liderlikte ahenk, uyum ve güven yaratmak
• Liderlikte yeni vizyon, misyon bildirimleri
• Doğru sorular sormak ve sorularla yönetmek
• Sözlerle ve söylemlerde ustalık
• İkna Mühendisliği
• Liderlikte NLP
• Yeni Mental modeller ve değişim düzeyleri
• Değişim ve gelişim yaratmak, bağlılık ve güven oluşturmak
• Kişisel bütünlük ve uyum ile zamanı etkili kullanmak
• Özgüven ve özgüven geliştirmek
• Belirsizliklerle baş etmek ve zihinsel dayanıklılık
• Liderlik Özellikleri ve Türleri
• Hedeflerle Liderlik
• Liderlik Sitilinizi Değiştirmek
• Liderlerin Kişilik Tipleri
• Farklılıkları değerlendirmek: ve farklılıkları fırsata dönüştürmek
• İnsanları Etkileme ve Sürükleme Teknikleri
• Delegasyon
• Başarılı bir lider neleri iyi yapar
• Liderlik tarzları: Hangi tarzları hangi durumlarda kullanmak gerek?
• Ekibinizi motive etmek için yapabileceğiniz uygulamalar
• Liderlik gelişim planı